Negociações por reajustes avançam em municípios do Cariri
Negociações garantem reajustes para categorias no Cariri
Foto: Sisemjun - Divulgação
Robson Roque
02/02/26 17:15

As negociações salariais entre prefeituras e sindicatos avançaram em municípios do Cariri, com anúncios de reajustes para diferentes categorias do funcionalismo em Barbalha e Crato. Em Juazeiro do Norte, prefeitura e sindicato seguem negociando.

O prefeito de Barbalha, Guilherme Saraiva (PT) confirmou aumento de 5,8% para enfermeiros e de 5,4% para professores, ambos de forma linear. Segundo o gestor, as medidas representam “reconhecimento ao trabalho, à dedicação e à importância desses profissionais”. 

Apesar do anúncio, houve críticas sobre a falta de reajuste para professores temporários. “Até quando esses profissionais continuarão enfrentando essa situação, mesmo sendo, muitas vezes, aqueles que realizam maiores sacrifícios em prol da educação?”, questionou o professor Moisés Sousa.

No Crato, o prefeito André Barreto (PT) anunciou reajuste de 5,4% para professores efetivos, válido a partir de fevereiro, e de 10,8% para professores temporários, que também receberão o terço de férias ainda este ano. O gestor destacou que o percentual acompanha o piso nacional do magistério, mesmo o município já pagando acima do mínimo estabelecido. “Mesmo assim, vamos continuar garantindo o mesmo reajuste para os professores”.

Em Juazeiro do Norte, as negociações seguem em andamento. O presidente do Sindicato dos Servidores, Marcelo Alves, criticou a postura da prefeitura que, para ele, “se habituou a dizer ‘não’, quando não tem o menor sentido”. Ele afirmou que guardas municipais, agentes de saúde e de endemias terão reajuste de 6,79%, vinculado ao aumento do salário mínimo. Para os demais servidores, as tratativas continuam, com nova rodada prevista para 11 de fevereiro.

Ao JC, a Prefeitura de Juazeiro informou que o reajuste passa por análises técnica e financeira. “No momento, estão sendo realizados estudos para avaliar o impacto orçamentário, respeitando os limites legais e a capacidade financeira do Município”. A gestão ainda frisou diálogo permanente com o sindicato e reafirmou “o compromisso com a valorização dos servidores e com a condução responsável do processo [de negociação], prezando pelo equilíbrio fiscal e pela transparência”.

PUBLICIDADE
PUBLICIDADE PUBLICIDADE
RECOMENDADAS PARA VOCÊ
PUBLICIDADE
RECOMENDADAS PARA VOCÊ
PUBLICIDADE
PUBLICIDADE
PUBLICIDADE
PUBLICIDADE