Juazeiro lidera geração de empregos no interior do Ceará com mais de 2 mil vagas
O setor de serviços foi o principal responsável pelo desempenho
Foto: Divulgação
Regy Santos
05/08/26 9:00

Juazeiro do Norte registrou saldo positivo de 2.035 empregos com carteira assinada no primeiro semestre de 2026 e consolidou-se como o município que mais gerou vagas formais no interior do Ceará. Os dados são do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

No ranking estadual, Juazeiro ocupa a segunda colocação, ficando atrás apenas de Fortaleza, que encerrou o período com saldo de 14.921 postos de trabalho. Maracanaú aparece em terceiro lugar, com 1.172 vagas.

De acordo com a Prefeitura, o resultado é atribuído às políticas de atração de investimentos, qualificação da mão de obra e fortalecimento do ambiente de negócios desenvolvidas desde 2021.

O setor de serviços foi o principal responsável pelo desempenho. Entre os destaques está a expansão da empresa AeC, que passou de cerca de 1.800 colaboradores no início da atual gestão para mais de 8 mil funcionários. A expectativa é que esse número ultrapasse 10 mil empregos diretos nos próximos anos.

A administração municipal também destaca os investimentos na infraestrutura hoteleira, com a construção de nove empreendimentos para atender à demanda do turismo religioso e regional, além de iniciativas voltadas ao fortalecimento dos pequenos negócios, como o projeto "Marias do Juá".

Segundo o secretário de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Romaria, Wilson Soares, o desempenho reflete as ações voltadas à atração de empresas e à qualificação profissional. Ele afirmou que a expectativa é de que o Programa de Incentivo e Atração de Investimentos (PAI) possibilite a criação de mais 3.500 empregos nos próximos cinco anos.

O Caged é o principal indicador do mercado de trabalho formal no país e acompanha mensalmente as admissões e desligamentos de trabalhadores com carteira assinada. O saldo positivo representa a diferença entre o número de contratações e demissões, sendo utilizado para medir o desempenho da geração de empregos em estados e municípios.

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